Geef uw medewerkers de gemoedsrust van een financiële tussenkomst bij ziekenhuisopname.
Wenst u bijkomende informatie over onze oplossingen?
U wil een complete verzekering voor uw onderneming met 1 tot 19 medewerkers?
XUw waarborgen
Hieronder vatten we de belangrijkste waarborgen van deze 2 formules van DKV (FLEXI PRO en PREMIUM PRO) samen. U kiest zelf welke het beste bij u past.
De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.
Let op: het tarief op oudere leeftijd is vandaag zéér hoog. De overheid legt de bedrijven daarom op. De werkgever dient zijn werknemers te wijzen op de nadelen van een collectieve verzekering en dient bovendien mee te delen dat deze nadelen privé verzekerd kunnen worden via de formule AG Care Vision. Voor de volledige uitleg omtrent deze informatieplicht verwijzen we hier naar Wet Verwilghen.
DKV FLEXI PRO
| Waarborg | Wat is er gedekt? | ||
|---|---|---|---|
| Hospitalisatie: algemeen | Alle ziekenhuiskosten, ongeacht bedrag of duur* | ||
| Opname in éénpersoonskamer |
|
||
| Ambulante zorgen pre- & post-hospitalisatie: algemeen | Alle medische kosten die rechtstreeks in verband staan met een hospitalisatie* | ||
| Pré- & post-periode | Keuze tussen
|
||
| Ambulante zorgen ‘zware ziekten’: algemeen |
|
||
| Bijstand in het buitenland | Wereldwijd |
||
| Vruchtbaarheidsbehandelingen | Niet verzekerd |
||
| Wachttijd | 3 maanden |
||
DKV PREMIUM PRO
| Waarborg | Wat is er gedekt? |
|---|---|
| Hospitalisatie: algemeen | Alle ziekenhuiskosten, ongeacht bedrag of duur* |
| Opname in éénpersoonskamer |
|
| Ambulante zorgen pre- & post-hospitalisatie: algemeen | Alle medische kosten die rechtstreeks in verband staan met een hospitalisatie* |
| Pré- & post-periode | Keuze tussen
|
| Ambulante zorgen ‘zware ziekten’: algemeen | Alle medische kosten die rechtstreeks in verband staan met 30 zware ziekten (kanker, diabetes etc). Geen hospitalisatie vereist* |
| Bijstand in het buitenland | Wereldwijd |
| Vruchtbaarheidsbehandelingen | Tot €2.000 per jaar na 18 maanden wachttijd |
| Wachttijd | 3 maanden |
Medi-Card
Met deze kaart kan de werknemer zowel de ziekenhuisopname melden, als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:
- Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
- Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.
Apotheekbriefjes hoeven dus niet langer bijgehouden en opgestuurd te worden naar DKV. De kaart laten inscannen bij de apotheker is voldoende. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot. Let op: de apothekerskosten dienen gelinkt te zijn aan een ziekenhuisopname.
Daarnaast geeft de kaart toegang tot een beveiligd platform waar de werknemer de status van terugbetalingen kan checken.
Voordelen
- Geen medische formaliteiten. Dit maakt dat elk werknemer gedekt is voor al zijn of haar aandoeningen. Ook voor de reeds bestaande. De wachttijd bedraagt hier 3 maanden.
- Voordelig tarief. Het tarief is een heel stuk lager dan dat van individuele hospitalisatieverzekeringen.
- Individuele verderzetting. Elke werknemer kan bij uitdiensttreding het contract individueel verderzetten. Dit gebeurt zonder wachttijd en tegen het tarief aan huidige leeftijd. Bovendien zijn er ook geen medische formaliteiten als de werknemer minstens 2 jaar aangesloten was.
Productfiches
Tarieffiches
Algemene voorwaarden
U wil een complete verzekering voor uw onderneming met meer dan 15 medewerkers?
XUw waarborgen
Deze verzekering wordt afgestemd op uw onderneming dankzij de flexibiliteit van de waarborgen en de mogelijkheid om een vrijstelling in te bouwen. Zo kunt u er bijvoorbeeld voor kiezen om de vrijstelling te laten wegvallen indien de werknemer kiest voor een meer-persoonskamer.
De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.
Let op: het tarief op oudere leeftijd is vandaag zéér hoog. De overheid legt de bedrijven daarom op. De werkgever dient zijn werknemers te wijzen op de nadelen van een collectieve verzekering en dient bovendien mee te delen dat deze nadelen privé verzekerd kunnen worden via de formule AG Care Vision. Voor de volledige uitleg omtrent deze informatieplicht verwijzen we hier naar Wet Verwilghen.
Hospicare Flexible
| Waarborg | Wat is er gedekt? |
|---|---|
| Hospitalisatie | Alle ziekenhuiskosten (verblijfskosten, verblijf van een ouder bij verzorgd kind, palliatieve zorgen etc), ongeacht bedrag of duur |
| Ambulante zorgen pré- & post-hospitalisatie | Alle medische kosten één maand voor de hospitalisatie en 3 maanden erna. Deze periode is zelfs uit te breiden via het optiepakket “Delta” |
| Ambulante zorgen ‘zware ziekten’ | Alle medische kosten die rechtstreeks in verband staan met 30 zware ziekten (kanker, diabetes etc). Geen hospitalisatie vereist |
Bijstand in het buitenland |
Wereldwijde dekking met bijstand in het buitenland |
Extra gezondheidsdiensten: MyMind |
Alles over en voor het mentaal welzijn van uw werknemers |
Extra gezondheidsdiensten: MyCare |
Snel en persoonlijk doktersadvies, overal ter wereld |
My Healthcare Card
Met deze kaart kan de werknemer zowel de ziekenhuisopname melden, als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:
- Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
- Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.
Apotheekbriefjes hoeven niet langer bijgehouden en opgestuurd te worden naar AG Insurance. De kaart laten inscannen bij de apotheker is voldoende. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot. Let op: de apothekerskosten dienen gelinkt te zijn aan een ziekenhuisopname.
Daarnaast geeft de kaart toegang tot een beveiligd platform, waar uw werknemer de waarborgen van zijn of haar contract kan raadplegen, de ziekenhuisopname kan melden en de status van terugbetalingen kan checken.
Voordelen
- Geen wachttijd en geen medische formaliteiten. Dit maakt dat uw werknemers voor al hun aandoeningen, ook de reeds bestaande, onmiddellijk gedekt zijn.
- Zeer voordeling en vlak tarief. De kinderen kunnen aansluiten tegen het tarief Kind en behouden dit zolang ze kinderbijslaggerechtigd zijn. Bij de concurrentie is het tarief Kind meestal slechts geldig tot 18 of 20 jaar. Elk jaar wordt door AG Insurance bekeken of het huidige tarief in overeenstemming is met de totale schadestatistiek (dus alle werknemers en eventuele gezinsleden samen) en wordt de premie eventueel aangepast.
- Individuele verderzetting. Elke werknemer kan bij uitdiensttreding het contract individueel verderzetten. Dit gebeurt zonder wachttijd en tegen het tarief aan huidige leeftijd. Bovendien zijn er ook geen medische formaliteiten als de werknemer minstens 2 jaar aangesloten was.
Documentatie
U wil een flexibele hospitalisatieverzekering op maat?
XUw waarborgen
De formule AG Care Business is even volmaakt als de individuele hospitalisatieverzekering AG Care van AG Insurance qua waarborgen.
Dit contract kent een modulaire opbouw, waarbij u de waarborgen en de vrijstelling zelf kiest.
De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.
AG Care Business
| Waarborg | Wat is er gedekt? |
|---|---|
| Hospitalisatie | Alle ziekenhuiskosten (verblijfskosten, verblijf van een ouder bij verzorgd kind, palliatieve zorgen etc), ongeacht bedrag of duur. |
| Ambulante zorgen pré- & post-hospitalisatie | Alle medische kosten één maand voor de hospitalisatie en 3 maanden erna. Deze periode is zelfs uit te breiden via het optiepakket “Delta” |
| Ambulante zorgen ‘zware ziekten’ | Alle medische kosten die rechtstreeks in verband staan met 30 zware ziekten (kanker, diabetes etc). Geen hospitalisatie vereist |
Bijstand in het buitenland |
Wereldwijde dekking met bijstand in het buitenland |
| Facultatieve waarborg Medi-Assistance | AG Insurance regelt de betaling van de ziekenhuisfactuur rechtstreeks met het betrokken ziekenhuis (derdebetalersysteem) |
Voordelen
- Geen wachttijd en geen medische formaliteiten. Vanaf 15 werknemers zijn alle werknemers voor al hun aandoeningen, ook de reeds bestaande, onmiddellijk gedekt.
- Eén mantelcontract. De individuele hospitalisatiecontracten worden tevens gebundeld onder één mantelcontract. De waarborgen, de jaarlijkse vervaldag en de datum vanaf wanneer een werknemer mag aansluiten, wordt op dit niveau (cfr. het mantelniveau) bepaald. Dit betekent onder andere dat u één factuur ontvangt en niet een factuur per contract op verschillende datums in het jaar. Kortom: minder administratie voor u. Een AG Care Business contract kent een premiekorting van 10% toe ten opzichte van een individueel contract AG Care. Met andere woorden, dezelfde waarborgen voor een lagere prijs.
- Individuele verderzetting. Bij uitdiensttreding kan elke werknemer het contract individueel verderzetten en dit tegen het tarief aan instapleeftijd. Dit is een unieke troef, aangezien u zo voor uw werknemers een dure premie bij uitdiensttreding vermijdt.
Documentatie
Overzicht
U wil een volledige en op maat gemaakte gezondheidsverzekering?
XUw waarborgen
Hieronder lichten we de topformule Package Comfort Plus verder toe. Allianz biedt ook nog andere combinaties aan (vb. met of zonder ambulante zorgen, met of zonder tandzorg etc), maar de waarborg zware ziekten is dan beperkt in tussenkomst.
De aansluiting is logischerwijs verplicht voor elke werknemer. De gezinsleden kunnen facultatief aansluiten.
Let op: Allianz Medical Plan bevat geen leeftijdsklik en biedt dus geen bescherming tegen torenhoge premies in de toekomst.
Package Comfort Plus
| Waarborg | Wat is er gedekt? |
|---|---|
| Terugbetaling | Een onbeperkte terugbetaling van courante medische verzorging |
| Tandzorg | Tandzorg en tandprothesen terugbetaald tot €2.500 |
| Bijkomende medische kosten | Een tegemoetkoming tot €10.000 voor de andere prothesen, voor nieuwe medische technieken of experimentele behandelingen, met of zonder terugbetaling door het ziekenfonds |
| Comfort@Hospital | Alle ziekenhuiskosten (verblijfskosten, verblijf van een ouder bij verzorgd kind, palliatieve zorgen etc)
|
| ComfortPlus@Home + Preventie | Alle medische kosten (geneesmiddelen, kinesitherapie etc)
|
Allianz Medical Plan app
Allianz heeft recent zijn AssurCard en AssurPharma kaart vervangen door de Allianz Medical Plan app. Bij de opstart van het contract ontvangt u hiervoor uw persoonlijke codes.
Met deze app kan u zowel de ziekenhuisopname melden als de apothekerskosten doorgeven. Geen administratieve rompslomp dankzij:
- Rechtstreekse betaling van de factuur aan het ziekenhuis.
- Elektronische verwerking van de apotheekbriefjes.
Na het tonen van de app worden de apothekersattesten (de zogenaamde BVAC-attesten) automatisch en digitaal verzonden vanuit de apotheker naar Allianz. De terugbetaling verloopt hierdoor zeer vlot.
Voordelen
- Bij onderschrijving dienen er geen medische formaliteiten te worden vervuld.
- Er geldt een wachttijd van 9 maanden voor oog-, tand-, gehoor- en orthopedische protheses, brilglazen, monturen, contactlenzen en orthopedische toestellen met inbegrip van steunzolen.
- Er is geen wachttijd voor de andere kosten van toepassing.